YMCA v roce 2011
Autor: -jvh- <jvh(at)centrum.cz>, Téma: 01/2011, Vydáno dne: 06. 03. 2011- co plánujeme, co se chystá?
Vše se děje v čase... ať ho vnímáme nebo ne, stále s ním musíme počítat. Někdy se nám zdá, že se čas neskutečně vleče... zvláště, když na něco čekáme, ale v dnešní době většinou žehráme na jeho nedostatek. Čas je však spravedlivý, měří všem a stále naprosto stejně. Na nás tedy je jak si jej dovedeme zorganizovat a čím ho naplníme. Z tohoto pohledu se mi jeví, že právě čas je komoditou, kterou velmi málo doceňujeme. Když si YMCA před časem zvolila motto: YMCA - prostor pro Tebe, jistě se v něm dá vnímat onen prostor i v podobě času. Už staří Hebrejové chápali čas jako chrám, např. šabat byl pro ně chrámem v čase. Čím chce YMCA naplnit čas vymezený rokem 2011?
Předně to bude rok ve kterém bude pokračovat obrovská spousta tradičních ymkařských aktivit, které díky stovkám dobrovolníků přinášejí dětem a mladým lidem smysluplné využití volného času, ve kterém se naučí mnoho nových věcí, dovedností, rozvinou své schopnosti a zvýší své znalosti, a to vše při hrách a aktivitách, které jim dají možnost prožít radost v přátelském prostředí. Tedy stovky celoročně pracujících skupin, kolem 60 – 70 táborů, stovky víkendových a vícedenních akcí, řada školení, výstav, desítky služeb nejrůznějšího charakteru (nízkoprahová a mateřská centra, jazykové a jiné kurzy, poradny a informační centra a také kolem 1500 jednorázových akcí.
Aby všechny tyto aktivity proběhly co nejlépe a zmiňovaný přínos byl pro cílovou skupinu, ale také pro samotné vedoucí co největší, bude rok 2011 naplněn implementací nového výchovného programu a postupného zavádění vzdělávacího systému YMCA. Na něm jsme pracovali především v minulém roce a věříme, že přinese své výsledky, zvýší kvalitu poskytovaných služeb ve všech našich činnostech. První na řadě jsou celoročně pracující skupiny. Pro vedoucí to ale nebude znamenat příliš velkou změnu, ani něco příliš administrativně náročného. Spíše půjde jen o to, naučit se vnímat a formulovat věci, které již řadu let dělá. Jejich zaznamenání pak bude opravdu jen otázkou chvilky. V každém případě si myslím, že pokud budou mít vedoucí otevřenou mysl, tak tuto novinku mohou chápat jako velkou pomoc pro svou práci.
Druhou linií je oblast školení, která sice už nějaký čas navíc vyžadovat bude, ale protože jsme si vědomi zaneprázdněnosti, která postihuje nás všechny, určitě se budou délky školení držet na přijatelné úrovni. Na druhou stranu přílišným tlakem na co nejkratší školení by určitě utrpěla jejich kvalita a ve srovnání s jinými organizacemi, u kterých víme, jak dlouho školení trvají, by nebylo dobré, abychom byli zcela na chvostu. YMCA přece vždy – jak ve světě, tak u nás třeba za první republiky byla známa především kvalitou své práce. Této hodnoty bychom se neměli jen tak vzdávat. Když to v ostatních organizacích jde, měli bychom přehodnotit i naše priority, pokud myslíme svou roli v péči o děti a mládež v příštích generacích vážně.
Další změnou, kterou rok 2011 přinese, bude změna na pozici generálního sekretáře YMCA. Dochází k ní opět po pěti letech, z čehož lze usuzovat, že je YMCA stabilní organizací. V některém z příštích čísel určitě přineseme rozhovor jak s odcházejícím generálním sekretářem, abychom se mohli ohlédnout zpět a poučit z minulého období, tak s nastupujícím, abychom se dověděli něco o jeho představách, se kterými na tuto pozici nastupuje.
Usilovně také musíme sledovat vnější okolnosti, které se dějí v naší zemi kolem neziskového sektoru, které se dotýkají či mohou ovlivnit fungování YMCA. Jednak jsou to připravované změny legislativy, ale také nejrůznější snahy o úpravu prostoru pro fungování občanských sdružení, jejich přístupu k financím ze státních zdrojů, jejich standardizace, uznávání veřejné prospěšnosti a podobných aktivit, které mohou na jednu stranu přinést pro YMCA i neziskový sektor jako celek určité výhody, ale zároveň může hrozit řada nebezpečí, které mohou naši práci výrazně ovlivnit nebo přímo zkomplikovat.
V každém případě nás čeká obnova práce na dlouhodobém směřování YMCA, je třeba být připraveni a umět správně a včas reagovat na všechny výzvy, které nás čekají. Ať už je to personální a ekonomická stabilita, schopnost připravit YMCA jako celek, ale i jednotlivá sdružení na očekávané požadavky na standardizaci organizací, atd. Čas na vše zatím máme, tak ho využijme!
Jaroslav V. Hynek foto: Ondřej Strádal
Vše se děje v čase... ať ho vnímáme nebo ne, stále s ním musíme počítat. Někdy se nám zdá, že se čas neskutečně vleče... zvláště, když na něco čekáme, ale v dnešní době většinou žehráme na jeho nedostatek. Čas je však spravedlivý, měří všem a stále naprosto stejně. Na nás tedy je jak si jej dovedeme zorganizovat a čím ho naplníme. Z tohoto pohledu se mi jeví, že právě čas je komoditou, kterou velmi málo doceňujeme. Když si YMCA před časem zvolila motto: YMCA - prostor pro Tebe, jistě se v něm dá vnímat onen prostor i v podobě času. Už staří Hebrejové chápali čas jako chrám, např. šabat byl pro ně chrámem v čase. Čím chce YMCA naplnit čas vymezený rokem 2011?
Předně to bude rok ve kterém bude pokračovat obrovská spousta tradičních ymkařských aktivit, které díky stovkám dobrovolníků přinášejí dětem a mladým lidem smysluplné využití volného času, ve kterém se naučí mnoho nových věcí, dovedností, rozvinou své schopnosti a zvýší své znalosti, a to vše při hrách a aktivitách, které jim dají možnost prožít radost v přátelském prostředí. Tedy stovky celoročně pracujících skupin, kolem 60 – 70 táborů, stovky víkendových a vícedenních akcí, řada školení, výstav, desítky služeb nejrůznějšího charakteru (nízkoprahová a mateřská centra, jazykové a jiné kurzy, poradny a informační centra a také kolem 1500 jednorázových akcí.
Aby všechny tyto aktivity proběhly co nejlépe a zmiňovaný přínos byl pro cílovou skupinu, ale také pro samotné vedoucí co největší, bude rok 2011 naplněn implementací nového výchovného programu a postupného zavádění vzdělávacího systému YMCA. Na něm jsme pracovali především v minulém roce a věříme, že přinese své výsledky, zvýší kvalitu poskytovaných služeb ve všech našich činnostech. První na řadě jsou celoročně pracující skupiny. Pro vedoucí to ale nebude znamenat příliš velkou změnu, ani něco příliš administrativně náročného. Spíše půjde jen o to, naučit se vnímat a formulovat věci, které již řadu let dělá. Jejich zaznamenání pak bude opravdu jen otázkou chvilky. V každém případě si myslím, že pokud budou mít vedoucí otevřenou mysl, tak tuto novinku mohou chápat jako velkou pomoc pro svou práci.
Druhou linií je oblast školení, která sice už nějaký čas navíc vyžadovat bude, ale protože jsme si vědomi zaneprázdněnosti, která postihuje nás všechny, určitě se budou délky školení držet na přijatelné úrovni. Na druhou stranu přílišným tlakem na co nejkratší školení by určitě utrpěla jejich kvalita a ve srovnání s jinými organizacemi, u kterých víme, jak dlouho školení trvají, by nebylo dobré, abychom byli zcela na chvostu. YMCA přece vždy – jak ve světě, tak u nás třeba za první republiky byla známa především kvalitou své práce. Této hodnoty bychom se neměli jen tak vzdávat. Když to v ostatních organizacích jde, měli bychom přehodnotit i naše priority, pokud myslíme svou roli v péči o děti a mládež v příštích generacích vážně.
Další změnou, kterou rok 2011 přinese, bude změna na pozici generálního sekretáře YMCA. Dochází k ní opět po pěti letech, z čehož lze usuzovat, že je YMCA stabilní organizací. V některém z příštích čísel určitě přineseme rozhovor jak s odcházejícím generálním sekretářem, abychom se mohli ohlédnout zpět a poučit z minulého období, tak s nastupujícím, abychom se dověděli něco o jeho představách, se kterými na tuto pozici nastupuje.
Usilovně také musíme sledovat vnější okolnosti, které se dějí v naší zemi kolem neziskového sektoru, které se dotýkají či mohou ovlivnit fungování YMCA. Jednak jsou to připravované změny legislativy, ale také nejrůznější snahy o úpravu prostoru pro fungování občanských sdružení, jejich přístupu k financím ze státních zdrojů, jejich standardizace, uznávání veřejné prospěšnosti a podobných aktivit, které mohou na jednu stranu přinést pro YMCA i neziskový sektor jako celek určité výhody, ale zároveň může hrozit řada nebezpečí, které mohou naši práci výrazně ovlivnit nebo přímo zkomplikovat.
V každém případě nás čeká obnova práce na dlouhodobém směřování YMCA, je třeba být připraveni a umět správně a včas reagovat na všechny výzvy, které nás čekají. Ať už je to personální a ekonomická stabilita, schopnost připravit YMCA jako celek, ale i jednotlivá sdružení na očekávané požadavky na standardizaci organizací, atd. Čas na vše zatím máme, tak ho využijme!
Jaroslav V. Hynek foto: Ondřej Strádal