Setkání partnerů projektu
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
![04/2022](image/topic/protein22_04.png)
Setkání partnerů projektu
Organic Governance and Quality Development v Edinburghu
Vydáno dne 30. 11. 2022 (189 přečtení)
19.–23. 9. 2022 se tříčlenná delegace z ústředí zúčastnila setkání po hlavičkou projektu Organic Governance and Quality Development v Edinburghu.
Vlivem pandemie se jednalo o první setkání všech partnerů projektu, které však bylo bohužel vzhledem k blížícímu se konci projektu také setkáním posledním. Iniciátorem celého projektu byla YMCA na Slovensku. Cílem projektu bylo zamyslet se nad vedením a řízením Ymek, porovnat různé styly a odnést si inspiraci a tipy na zlepšení struktury vedení Ymek. Bylo velice zajímavé, poslouchat Paula Smilieho, zkušeného někdejšího sekretáře Ymky Anglie a Wales, v současnosti předsedy YMCA Europe Movement Strengthening Committee nebo poznatky Olgy Lukiny z Evropské Ymky. Také Jillian Law a další kolegové z YMCA Skotsko měli co říci k tématu. Na setkání samozřejmě nechyběli zástupci YMCA na Slovensku a sekretář z YMCA Malta.
Během mítinku jsme si stanovili „velké otázky“ týkající se vedení a řízení, na které jsme společně hledali odpovědi. Snažili jsme se identifikovat společně platné principy vedení a řízení, podrobně jsme probrali téma nástupnictví v Ymce, problematiku „žab na prameni“ v místních Ymkách, formálního vedení Ymek vs. osobních vztahů v Ymce, otevřeli jsme otázku budoucnosti vedení a řízení v měnícím se světě, pátrali jsme po tom, jak pracovat s výbory a zajišťovat efektivní vedení a řízení Ymky.
Ze setkání jsme si odváželi cenné podněty pro Kurz člena výboru, který nás čekal v listopadu. Obecně lze říci, že řadě problémů vedení a řízení Ymky je možné předcházet jasně stanovenými pravidly, popsanými procesy, vymezenými kompetencemi a dobrým školením všech aktérů.
Zajímavé bylo vyslechnout si různé přístupy Ymek k řízení kvality (YMCA Europe i YMCA Skotsko mají své vlastní „Health Check“ dotazníky, jimiž měří kvalitu svých Ymek). Troufám si říct, že YMCA v ČR má se svým CAFem systém nejsofistikovanější a nejpropracovanější a na partnery projektu jsme udělali dojem. Díky dlouholetým zkušenostem jsme mohli prezentovat měřitelný posun, který se díky sebehodnocení v našich Ymkách i celé Ymce v ČR prokazatelně děje. Další CAF i miniCAF nás čeká v příštím roce, věříme, že se opět zapojí hojný počet kolektivních členů!
Alžběta Čechráková, sekretář pro koncepci a vzdělávání YMCA v ČR, foto: J. V. Hynek
![](image/2022-4/e1.jpg)
Vlivem pandemie se jednalo o první setkání všech partnerů projektu, které však bylo bohužel vzhledem k blížícímu se konci projektu také setkáním posledním. Iniciátorem celého projektu byla YMCA na Slovensku. Cílem projektu bylo zamyslet se nad vedením a řízením Ymek, porovnat různé styly a odnést si inspiraci a tipy na zlepšení struktury vedení Ymek. Bylo velice zajímavé, poslouchat Paula Smilieho, zkušeného někdejšího sekretáře Ymky Anglie a Wales, v současnosti předsedy YMCA Europe Movement Strengthening Committee nebo poznatky Olgy Lukiny z Evropské Ymky. Také Jillian Law a další kolegové z YMCA Skotsko měli co říci k tématu. Na setkání samozřejmě nechyběli zástupci YMCA na Slovensku a sekretář z YMCA Malta.
![](image/2022-4/org2.jpg)
Během mítinku jsme si stanovili „velké otázky“ týkající se vedení a řízení, na které jsme společně hledali odpovědi. Snažili jsme se identifikovat společně platné principy vedení a řízení, podrobně jsme probrali téma nástupnictví v Ymce, problematiku „žab na prameni“ v místních Ymkách, formálního vedení Ymek vs. osobních vztahů v Ymce, otevřeli jsme otázku budoucnosti vedení a řízení v měnícím se světě, pátrali jsme po tom, jak pracovat s výbory a zajišťovat efektivní vedení a řízení Ymky.
Ze setkání jsme si odváželi cenné podněty pro Kurz člena výboru, který nás čekal v listopadu. Obecně lze říci, že řadě problémů vedení a řízení Ymky je možné předcházet jasně stanovenými pravidly, popsanými procesy, vymezenými kompetencemi a dobrým školením všech aktérů.
![](image/2022-4/org3.jpg)
Zajímavé bylo vyslechnout si různé přístupy Ymek k řízení kvality (YMCA Europe i YMCA Skotsko mají své vlastní „Health Check“ dotazníky, jimiž měří kvalitu svých Ymek). Troufám si říct, že YMCA v ČR má se svým CAFem systém nejsofistikovanější a nejpropracovanější a na partnery projektu jsme udělali dojem. Díky dlouholetým zkušenostem jsme mohli prezentovat měřitelný posun, který se díky sebehodnocení v našich Ymkách i celé Ymce v ČR prokazatelně děje. Další CAF i miniCAF nás čeká v příštím roce, věříme, že se opět zapojí hojný počet kolektivních členů!
Alžběta Čechráková, sekretář pro koncepci a vzdělávání YMCA v ČR, foto: J. V. Hynek
![](image/2022-4/organic-loga.png)
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 1685x)
Film Zlatý podraz vychází také jako komiks! (03. 12. 2018, 1283x)
Čím byl ‚osmičkový‘ rok pro SHŠ In Taberna (03. 12. 2018, 1249x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1189x)
Gospelový workshop – dobíječka baterií (03. 12. 2018, 925x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 910x)
17. listopad a YMCA (03. 12. 2018, 907x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 906x)
Jiří Černý se stal dalším abassadorem YMCA v ČR (03. 12. 2018, 885x)
Generace Protein – 20 let s časopisem, který na vás spoléhá (09. 10. 2018, 872x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 861x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 852x)
Archiválie YMCA (03. 12. 2018, 852x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 843x)
Uvaděč (09. 10. 2018, 823x)
Anketa
Kolik účastníků bude letos na ymkařských pobytových táborech?
Celkem hlasovalo: 219
![](reklama/ban_palac.png)
Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama