[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]

Olde vechte
Vydáno dne 01. 01. 2002 (2743 přečtení)
výměna mládeže YOUTH IN PROGRESS!
Kdy: 1. – 15. 7. 2002
Kde: Ommen; malé, milé městečko v samém srdci Holandska
(Chlopin si tam roztrhl své velké obočí, ale stálo to za to! pozn.red…)
Kdo: po pěti účastnících z České republiky, Litvy, Finska, Rumunska, Malty a Holandska
A hlavně tedy CO: „Mladí pracovníci s mládeží“ s rozličným jazykovým, kulturním, náboženským a sociálním zázemím, budou mít možnost po dva týdny žít ve společném domě a rozvíjet své schopnosti vedoucího. Komunikace, skupinová dynamika, skupinová spolupráce, rozhodování, řešení problémů,… Nečekejte žádné zdlouhavé přednášky, vše probíhá formou workshopů, simulačních her, výměny zkušeností, nemine vás třídenní outdoor training v holandské divočině. Filosofie celého projektu je založena na učení prostřednictvím vlastní zkušenosti, vlastních prožitků a většinou tedy dost legrace… Kdo konkrétně: pokud… je ti mezi 18 a 25 lety
se chceš na vlastní kůži seznámit s rozličnými metodami práce ve skupině
jsi ochotný spolupracovat v rámci této mezinárodní skupiny
jsi schopný dorozumět se anglicky
A samozřejmě: pokud chceš prožít dva báječné a nezapomenutelné týdny
… tak proč ne právě ty?
Cena: Holandská nadace OLDE VECHTE hradí 70% cestovného a veškeré náklady na místě (strava, ubytování, účastnický poplatek,…). Takže na tebe zbývá 30% cestovného (které však bude pravděpodobně hrazeno z dotace MŠMT) a pojištění (právě že pojištění od té doby mám raději zaplacené – mé obočí zašívané v Holandsku mě to připomene!…pozn.red.)
Více info na www.oldevechte.nl, nebo u nás, kteří jsme výměnu absolvovali v letech minulých a ještě teď máme celou tu nádheru v živé paměti – Jitka Borovská, Iva Klimentová, Petr Chlápek, Helena Horáková, Helena Kosková…
Pokud máš zájem být jedním z pěti šťastlivců, kteří se na seminář vydají letos, kontaktuj mě prosím na tel. 02/24872059 nebo na mailu sestra@kosek.cz
S pozdravem Helena Kosková
YMCA – Ústředí
A hlavně tedy CO: „Mladí pracovníci s mládeží“ s rozličným jazykovým, kulturním, náboženským a sociálním zázemím, budou mít možnost po dva týdny žít ve společném domě a rozvíjet své schopnosti vedoucího. Komunikace, skupinová dynamika, skupinová spolupráce, rozhodování, řešení problémů,… Nečekejte žádné zdlouhavé přednášky, vše probíhá formou workshopů, simulačních her, výměny zkušeností, nemine vás třídenní outdoor training v holandské divočině. Filosofie celého projektu je založena na učení prostřednictvím vlastní zkušenosti, vlastních prožitků a většinou tedy dost legrace… Kdo konkrétně: pokud…
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2128x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1635x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 1421x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 1394x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 1387x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 1284x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 1268x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 1100x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 985x)
Indická ymkařka v ČR (20. 06. 2019, 960x)
Prázdninové luštěnky (20. 06. 2019, 942x)
Jojo efekt (20. 06. 2019, 933x)
Kterak jsme onlinovali… (17. 06. 2020, 885x)
Lanáč – Kurz pro instruktory nízkých lanových aktivit (05. 10. 2020, 875x)
100 slov – na čem opravdu záleží (15. 04. 2021, 874x)
Anketa
Jak často by se měla firma či organizace zamýšlet nad inovacemi?
1x za 5 let
(18 hl.)
1x za 3 roky
(19 hl.)
1x za 1 rok
(21 hl.)
2x za 1 rok
(14 hl.)
4x za 1 rok
(15 hl.)
1x za měsíc
(16 hl.)
Průběžně
(11 hl.)
Dle potřeby
(12 hl.)
1x za 3 roky
1x za 1 rok
2x za 1 rok
4x za 1 rok
1x za měsíc
Průběžně
Dle potřeby
Celkem hlasovalo: 126

Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama