[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]

Setkání zaměstnanců YMCA 3
Vydáno dne 03. 06. 2009 (2852 přečtení)
Ve dnech 6. – 8. 10. 2008 se v Bělči nad Orlicí uskutečnil již třetí SeZam, tedy Setkání zaměstnanců YMCA. Cílem setkání znovu bylo vzájemně se podpořit v naší práci pro YMCA, poradit si, fyzicky si odpočinout, zastavit se a zamyslet nad směrem, kterým YMCA míří. Setkání se zúčastnilo 15 lidí ze sedmi kolektivních členů.
Hlavním diskuzním tématem bylo tentokrát naplňování a dopady dokumentů Rozvoje YMCA (v oblastech Identita, Společenství, Programy, Lidé) a spolupráce YMCA s dalšími subjekty.
Vzdělávací část setkání, která se týkala prezentace YMCA a vztahů s veřejností, vedl odborný externista Radek Daniel, duchovní téma ostřílený ymkař Radim Žárský. Přes nabitý program došlo i na malý společný výlet a neformální rozhovory, při kterých jsme se mohli zas o kousek lépe poznat.
Součástí programu byla i tentokrát „burza úspěchů“, ve které každý z přítomných kolektivních členů YMCA představil jeden svůj úspěšný, jedinečný projekt, který se mu v poslední době vydařil.
Myslíme si, že se nám podařilo posunout naši YMCA zase o kus dál, a děkujeme tedy všem zúčastněným za aktivní přístup a příjemné setkání. Všechny ostatní, kteří se věnují práci pro YMCA na sekretářské pozici – ať už jako zaměstnanci či dobrovolníci, rádi uvidíme na dalším SeZamu. Výstupy z naší společné práce jsou k dispozici na www.dokumenty.ymca.cz.
Julie Nepustilová

Hlavním diskuzním tématem bylo tentokrát naplňování a dopady dokumentů Rozvoje YMCA (v oblastech Identita, Společenství, Programy, Lidé) a spolupráce YMCA s dalšími subjekty.
Vzdělávací část setkání, která se týkala prezentace YMCA a vztahů s veřejností, vedl odborný externista Radek Daniel, duchovní téma ostřílený ymkař Radim Žárský. Přes nabitý program došlo i na malý společný výlet a neformální rozhovory, při kterých jsme se mohli zas o kousek lépe poznat.
Součástí programu byla i tentokrát „burza úspěchů“, ve které každý z přítomných kolektivních členů YMCA představil jeden svůj úspěšný, jedinečný projekt, který se mu v poslední době vydařil.
Myslíme si, že se nám podařilo posunout naši YMCA zase o kus dál, a děkujeme tedy všem zúčastněným za aktivní přístup a příjemné setkání. Všechny ostatní, kteří se věnují práci pro YMCA na sekretářské pozici – ať už jako zaměstnanci či dobrovolníci, rádi uvidíme na dalším SeZamu. Výstupy z naší společné práce jsou k dispozici na www.dokumenty.ymca.cz.
Julie Nepustilová
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2128x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1635x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 1422x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 1394x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 1387x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 1284x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 1268x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 1100x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 986x)
Indická ymkařka v ČR (20. 06. 2019, 960x)
Prázdninové luštěnky (20. 06. 2019, 943x)
Jojo efekt (20. 06. 2019, 934x)
Kterak jsme onlinovali… (17. 06. 2020, 885x)
Lanáč – Kurz pro instruktory nízkých lanových aktivit (05. 10. 2020, 875x)
100 slov – na čem opravdu záleží (15. 04. 2021, 874x)
Anketa
Jak často by se měla firma či organizace zamýšlet nad inovacemi?
1x za 5 let
(18 hl.)
1x za 3 roky
(19 hl.)
1x za 1 rok
(21 hl.)
2x za 1 rok
(14 hl.)
4x za 1 rok
(15 hl.)
1x za měsíc
(16 hl.)
Průběžně
(11 hl.)
Dle potřeby
(12 hl.)
1x za 3 roky
1x za 1 rok
2x za 1 rok
4x za 1 rok
1x za měsíc
Průběžně
Dle potřeby
Celkem hlasovalo: 126

Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama