[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]

Stoupá význam kvalitních volnočasových aktivit
Vydáno dne 03. 05. 2010 (2399 přečtení)
Oblast volného času bývá popisována jako oblast
členitá a zajímavá, podnětná a přínosná, ale
také nesnadná a nedoceňovaná. V posledních
desetiletích však stoupá význam kvalitního trávení
volného času. Tento stoupající význam souvisí se
změnami životního stylu. Aby děti, mládež i dospělí
kvalitně trávili svůj volný čas, se společnosti
vyplatí.
Jak zajistit, aby volnočasové aktivity byly kvalitní? Mluví se o standardizaci, evaluaci, certifikaci. Nenechme se ale strašit cizími slovy. Jejich účelem není stát se bičem nad prací dobrovolníků. Účelem standardizace je vytvořit rámec pro hodnocení kvality – tedy evaluaci. A v dnešní době, kdo má nástroj standardizace (= výchovně-vzdělávací program) a zpracovává si evaluaci, může usilovat o certifikaci – a certifikace, to je přece cesta k získání větší dotace! Jak se mohou mládežnické organizace vyrovnávat s tímto trendem?
Výchovně-vzdělávací program
Organizace by měly usilovat o trvalý rozvoj inovacemi a aktualizovat svůj vývoj v souladu s dnešními podmínkami vývoje společnosti, tedy se zájmy dětí, mládeže a dospělých, s potřebami jejich výchovy a vzdělávání. Toho si je YMCA vědoma. Požadavek aktualizace je zahrnut v základních dokumentech a v současnosti je naplňován vedle účasti na projektu Klíče pro život (viz březnový Protein) prací na tvorbě výchovně-vzdělávacího programu YMCA v ČR. Mnozí z Vás se podíleli na přípravách vzniku tohoto dokumentu, které byly započaty před několika lety. Co je vlastně výchovněvzdělávací program?
Nástroj standardizace
Výchovně-vzdělávací program zpracovává cíle organizace členěné podle věkových skupin. Jeho účelem je stát se nástrojem, pomůckou při plánování činností organizace. Vytváří rámec pro aktivity organizace. Nabízí a doporučuje. Je nástrojem rozvoje organizace, protože žijeme v době, kdy se společnost musí vyrovnávat s mnohými negativními vlivy: drogová a další závislosti; tělesné a psychické násilí a šikana; etnické a sociální vylučování; xenofobie a rasismus.
YMCA je organizace s dlouholetou tradicí, YMCA je výjimečná svými hodnotami. YMCA je po tolika letech své existence velice moderní a schopná reagovat na potřeby současné společnosti. Patří mezi dobrovolnické organizace, které nabízí rozmanité aktivity pro všechny věkové kategorie, přestože musí bojovat s mnohými problémy – nedostatkem dobrovolníků, nedostatkem peněz, problémy s prostory a našlo by se jistě mnoho dalších.
YMCA nabízí prostor. Tento prostor současná společnost plná problémů potřebuje. YMCA nabízí rozmanitost a tuto rozmanitost je třeba zachovat. Uvítáme každého, kdo by měl zájem na dílčích krocích výchovně-vzdělávacího programu spolupracovat.
Andrea Gröschlová
(Autorka pracuje v YMCA v ČR na projetku nového vzdělávacího programu YMCA)
Jak zajistit, aby volnočasové aktivity byly kvalitní? Mluví se o standardizaci, evaluaci, certifikaci. Nenechme se ale strašit cizími slovy. Jejich účelem není stát se bičem nad prací dobrovolníků. Účelem standardizace je vytvořit rámec pro hodnocení kvality – tedy evaluaci. A v dnešní době, kdo má nástroj standardizace (= výchovně-vzdělávací program) a zpracovává si evaluaci, může usilovat o certifikaci – a certifikace, to je přece cesta k získání větší dotace! Jak se mohou mládežnické organizace vyrovnávat s tímto trendem?
Výchovně-vzdělávací program
Organizace by měly usilovat o trvalý rozvoj inovacemi a aktualizovat svůj vývoj v souladu s dnešními podmínkami vývoje společnosti, tedy se zájmy dětí, mládeže a dospělých, s potřebami jejich výchovy a vzdělávání. Toho si je YMCA vědoma. Požadavek aktualizace je zahrnut v základních dokumentech a v současnosti je naplňován vedle účasti na projektu Klíče pro život (viz březnový Protein) prací na tvorbě výchovně-vzdělávacího programu YMCA v ČR. Mnozí z Vás se podíleli na přípravách vzniku tohoto dokumentu, které byly započaty před několika lety. Co je vlastně výchovněvzdělávací program?
Nástroj standardizace
Výchovně-vzdělávací program zpracovává cíle organizace členěné podle věkových skupin. Jeho účelem je stát se nástrojem, pomůckou při plánování činností organizace. Vytváří rámec pro aktivity organizace. Nabízí a doporučuje. Je nástrojem rozvoje organizace, protože žijeme v době, kdy se společnost musí vyrovnávat s mnohými negativními vlivy: drogová a další závislosti; tělesné a psychické násilí a šikana; etnické a sociální vylučování; xenofobie a rasismus.
YMCA je organizace s dlouholetou tradicí, YMCA je výjimečná svými hodnotami. YMCA je po tolika letech své existence velice moderní a schopná reagovat na potřeby současné společnosti. Patří mezi dobrovolnické organizace, které nabízí rozmanité aktivity pro všechny věkové kategorie, přestože musí bojovat s mnohými problémy – nedostatkem dobrovolníků, nedostatkem peněz, problémy s prostory a našlo by se jistě mnoho dalších.
YMCA nabízí prostor. Tento prostor současná společnost plná problémů potřebuje. YMCA nabízí rozmanitost a tuto rozmanitost je třeba zachovat. Uvítáme každého, kdo by měl zájem na dílčích krocích výchovně-vzdělávacího programu spolupracovat.
Andrea Gröschlová
(Autorka pracuje v YMCA v ČR na projetku nového vzdělávacího programu YMCA)
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2128x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1635x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 1421x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 1394x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 1387x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 1284x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 1268x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 1100x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 985x)
Indická ymkařka v ČR (20. 06. 2019, 960x)
Prázdninové luštěnky (20. 06. 2019, 942x)
Jojo efekt (20. 06. 2019, 933x)
Kterak jsme onlinovali… (17. 06. 2020, 885x)
Lanáč – Kurz pro instruktory nízkých lanových aktivit (05. 10. 2020, 875x)
100 slov – na čem opravdu záleží (15. 04. 2021, 874x)
Anketa
Jak často by se měla firma či organizace zamýšlet nad inovacemi?
1x za 5 let
(18 hl.)
1x za 3 roky
(19 hl.)
1x za 1 rok
(21 hl.)
2x za 1 rok
(14 hl.)
4x za 1 rok
(15 hl.)
1x za měsíc
(16 hl.)
Průběžně
(11 hl.)
Dle potřeby
(12 hl.)
1x za 3 roky
1x za 1 rok
2x za 1 rok
4x za 1 rok
1x za měsíc
Průběžně
Dle potřeby
Celkem hlasovalo: 126

Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama