[.. Celý článek | Autor: -agr- .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
Kurz člena výboru YMCA
Vydáno dne 16. 03. 2017 (1114 přečtení)
V roce 2011 se Ymky mezi sebou dohodly, že chtějí organizovat nové kurzy pro své nové činné členy a také pro členy výborů. První kurz pro členy výborů se konal v roce 2014 a měl 24 účastníků. Získali jsme také četné návrhy na úpravy, které jsme vzali v úvahu a kurz byl tedy značně upraven – jak po technické stránce, tak i po obsahové.
Kurz byl v letošním roce naplánován na víkend 24.-25. února a přihlásilo se 16 účastníků. Z jednotlivých Ymkek přijížděli většinou ve skupinkách. Zastoupeny byly YMCA Děčín, YMCA Husinec, YMCA Jindřichův Hradec, YMCA Hradec Králové, YMCA Praha, YMCA Mělník a YMCA T. S.
Velice si vážíme také zájmu těch, kteří se na odpovědnosti spojené s vedením Ymky teprve chystají – jedná se o členy naší národní skupiny YES! Děkujeme tedy Jonášovi a Kristýně!
Obsah kurzu připravovali dobrovolníci Ymky se zkušenostmi na různých pozicích práce v YMCA. Obsah zpracovávalo několik pracovních skupin. Jedním z důležitých požadavků na organizaci kurzů byla možnost alespoň část kurzu absolvovat on-line. Výsledkem je tedy kurz s celkovým rozsahem 26 hodin. Je rozdělen na dvě části: e-learning (12 hodin) a prezenční kurz (14 hodin).
Obsahem kurzu je řízení YMCA v oblastech:
Stanovy YMCA, legislativa spolku Organizace a řízení YMCA Předávání a interpretování poslání YMCA Výchova a vzdělávání v YMCA – realizace poslání v aktivitách YMCA Lidé v YMCA Hospodaření YMCA Strategické plánování YMCA Řízení kvality v YMCA
Skupina tedy nejdříve pracovala v e-learningu, kde měli splnit 14 úkolů. Jednalo se o různé ankety, testy, studium materiálů a další činnosti, které se vztahují k vedení YMCA. A pak se přiblížila doba společného setkání, kdy jsme společně strávili bezmála 24 hodin. Program měl šest částí. Vojta Hynek se věnoval především struktuře YMCA a povinnostem spojeným se zastáváním určité role v rámci této struktury. Diskutovali jsme o konkrétních situacích a možnostech jejich řešení, vazbách mezi jednotlivými úrovněmi řízení, provázaností v jednotlivých odpovědnostech a vyhodnocování důsledků rozhodnutí.
Andrea Gröschlová se věnovala péči o kvalitu aktivit v Ymce, ve které mají členové výborů nezastupitelnou roli, Miki Erdinger shrnul zásady hospodaření a čemu mají členové výborů věnovat zvláště pozornost. Kristina Ambrožová připomněla význam systematické práci s dobrovolníky a na co se jako členové výborů zvláště zaměřit. A protože členové výborů musí kromě péče o sdružení pečovat také sami o sebe, zakončil Vojta celé setkání částí věnující se duchovnímu rozvoji.
A pak už dostali účastníci poslední úkol – zhodnotit práci organizátorů, lektorů, ale i sami sebe. Zde jsou výsledky (výsledek označuje průměr hodnocený jako ve škole známkami 1–5):
1. Vojta Hynek – Struktura a fungování YMCA – 1,31
2. Andrea Gröschlová – Poslání a aktivity – 1,63
3. Vojta Hynek – Práva a povinnosti funkcionáře – 1,4
4. Miki Erdinger – Hospodaření YMCA – 1,31
5. Kristina Ambrožová – Dobrovolníci – 1,54
6. Vojta Hynek – Duchovní rozvoj – 1,35
Večeře – Pizza – 1,31
Oběd – Bílá labuť – 1,38
Občerstvení v YMCA – 1,31
Organizace – 1,23
Komentáře:
- supr vysvětlení, vyčerpávající :-), zábavné (ke všemu)
- uvítala bych to víc konkrétně
- trochu nejasné, hodně obecné
- těším se na finální výstupy vzdělávacího programu
- byly to užitečné informace
- bylo to jasné a přehledné
- velmi oceňuji, že celý obsah kurzu odpovídal tomu, že byl určen pro členy výborů. Byla jsem tím velmi příjemně překvapená a chtěla bych za to organizátorům poděkovat. Ráda to budu jako dobrou zprávu šířit v KČ a kurzy a školení opravdu upřímně doporučovat.
A co se účastníci podle svých slov naučili:
- prohloubil jsem si znalosti o struktuře a fungování YMCA, načerpal zkušenosti odjinud a mnoho zajímavých příkladů
- nebát se hospodářských věcí
- spoustu nových věcí hlavně o fungování KČ
- věci ohledně vizí Ymky do budoucna; že nejsme po Ymkou
- ujasnila jsem si strukturu funkcí v YMCA
- naučila jsem se, jak to funguje v YMCA
- jak má vypadat výbor KČ YMCA, co je náplní jednotlivých funkcí a duchovní rozvoj člena výboru.
A přišel čas se rozloučit. Všichni účastníci dostali osvědčení o absolvování kurzu, vzájemně si je předali a pogratulovali, sdělili jsme si na závěr ještě poslední dojmy, rozloučili se a pak jsme se rozjeli do svých domovů. Děkujeme za společný čas a těšíme se na nová setkání!
Andrea Gröschlová, sekretář pro vzdělávání YMCA, foto: J. V. Hynek
Kurz byl v letošním roce naplánován na víkend 24.-25. února a přihlásilo se 16 účastníků. Z jednotlivých Ymkek přijížděli většinou ve skupinkách. Zastoupeny byly YMCA Děčín, YMCA Husinec, YMCA Jindřichův Hradec, YMCA Hradec Králové, YMCA Praha, YMCA Mělník a YMCA T. S.
Velice si vážíme také zájmu těch, kteří se na odpovědnosti spojené s vedením Ymky teprve chystají – jedná se o členy naší národní skupiny YES! Děkujeme tedy Jonášovi a Kristýně!
Obsah kurzu připravovali dobrovolníci Ymky se zkušenostmi na různých pozicích práce v YMCA. Obsah zpracovávalo několik pracovních skupin. Jedním z důležitých požadavků na organizaci kurzů byla možnost alespoň část kurzu absolvovat on-line. Výsledkem je tedy kurz s celkovým rozsahem 26 hodin. Je rozdělen na dvě části: e-learning (12 hodin) a prezenční kurz (14 hodin).
Obsahem kurzu je řízení YMCA v oblastech:
Stanovy YMCA, legislativa spolku Organizace a řízení YMCA Předávání a interpretování poslání YMCA Výchova a vzdělávání v YMCA – realizace poslání v aktivitách YMCA Lidé v YMCA Hospodaření YMCA Strategické plánování YMCA Řízení kvality v YMCA
Skupina tedy nejdříve pracovala v e-learningu, kde měli splnit 14 úkolů. Jednalo se o různé ankety, testy, studium materiálů a další činnosti, které se vztahují k vedení YMCA. A pak se přiblížila doba společného setkání, kdy jsme společně strávili bezmála 24 hodin. Program měl šest částí. Vojta Hynek se věnoval především struktuře YMCA a povinnostem spojeným se zastáváním určité role v rámci této struktury. Diskutovali jsme o konkrétních situacích a možnostech jejich řešení, vazbách mezi jednotlivými úrovněmi řízení, provázaností v jednotlivých odpovědnostech a vyhodnocování důsledků rozhodnutí.
Andrea Gröschlová se věnovala péči o kvalitu aktivit v Ymce, ve které mají členové výborů nezastupitelnou roli, Miki Erdinger shrnul zásady hospodaření a čemu mají členové výborů věnovat zvláště pozornost. Kristina Ambrožová připomněla význam systematické práci s dobrovolníky a na co se jako členové výborů zvláště zaměřit. A protože členové výborů musí kromě péče o sdružení pečovat také sami o sebe, zakončil Vojta celé setkání částí věnující se duchovnímu rozvoji.
A pak už dostali účastníci poslední úkol – zhodnotit práci organizátorů, lektorů, ale i sami sebe. Zde jsou výsledky (výsledek označuje průměr hodnocený jako ve škole známkami 1–5):
1. Vojta Hynek – Struktura a fungování YMCA – 1,31
2. Andrea Gröschlová – Poslání a aktivity – 1,63
3. Vojta Hynek – Práva a povinnosti funkcionáře – 1,4
4. Miki Erdinger – Hospodaření YMCA – 1,31
5. Kristina Ambrožová – Dobrovolníci – 1,54
6. Vojta Hynek – Duchovní rozvoj – 1,35
Večeře – Pizza – 1,31
Oběd – Bílá labuť – 1,38
Občerstvení v YMCA – 1,31
Organizace – 1,23
Komentáře:
- supr vysvětlení, vyčerpávající :-), zábavné (ke všemu)
- uvítala bych to víc konkrétně
- trochu nejasné, hodně obecné
- těším se na finální výstupy vzdělávacího programu
- byly to užitečné informace
- bylo to jasné a přehledné
- velmi oceňuji, že celý obsah kurzu odpovídal tomu, že byl určen pro členy výborů. Byla jsem tím velmi příjemně překvapená a chtěla bych za to organizátorům poděkovat. Ráda to budu jako dobrou zprávu šířit v KČ a kurzy a školení opravdu upřímně doporučovat.
A co se účastníci podle svých slov naučili:
- prohloubil jsem si znalosti o struktuře a fungování YMCA, načerpal zkušenosti odjinud a mnoho zajímavých příkladů
- nebát se hospodářských věcí
- spoustu nových věcí hlavně o fungování KČ
- věci ohledně vizí Ymky do budoucna; že nejsme po Ymkou
- ujasnila jsem si strukturu funkcí v YMCA
- naučila jsem se, jak to funguje v YMCA
- jak má vypadat výbor KČ YMCA, co je náplní jednotlivých funkcí a duchovní rozvoj člena výboru.
A přišel čas se rozloučit. Všichni účastníci dostali osvědčení o absolvování kurzu, vzájemně si je předali a pogratulovali, sdělili jsme si na závěr ještě poslední dojmy, rozloučili se a pak jsme se rozjeli do svých domovů. Děkujeme za společný čas a těšíme se na nová setkání!
Andrea Gröschlová, sekretář pro vzdělávání YMCA, foto: J. V. Hynek
[.. Celý článek | Autor: -agr- .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2024x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1520x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 1280x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 1261x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 1235x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 1168x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 1146x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 956x)
Airsoftový tábor na Slovensku
– staňte se na týden vedoucím (20. 03. 2019, 862x)
– staňte se na týden vedoucím (20. 03. 2019, 862x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 849x)
Indická ymkařka v ČR (20. 06. 2019, 847x)
YMCA v roce 2019 (20. 03. 2019, 838x)
320 kilometrů na kole s Ymkou ve Franci (20. 03. 2019, 826x)
Prázdninové luštěnky (20. 06. 2019, 825x)
Jojo efekt (20. 06. 2019, 806x)
Anketa
Na jak dlouho dopředu plánujete?
1 den
(102 hl.)
1 týden
(88 hl.)
1 měsíc
(88 hl.)
2 měsíce
(88 hl.)
3 měsíce
(82 hl.)
6 měsíců
(86 hl.)
1 rok
(80 hl.)
Vůbec
(80 hl.)
(102 hl.)
1 týden
(88 hl.)
1 měsíc
(88 hl.)
2 měsíce
(88 hl.)
3 měsíce
(82 hl.)
6 měsíců
(86 hl.)
1 rok
(80 hl.)
Vůbec
(80 hl.)
Celkem hlasovalo: 694
Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama