[.. Celý článek | Autor: -agr- .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
Kurz člena výboru YMCA
Vydáno dne 16. 03. 2017 (1493 přečtení)
V roce 2011 se Ymky mezi sebou dohodly, že chtějí organizovat nové kurzy pro své nové činné členy a také pro členy výborů. První kurz pro členy výborů se konal v roce 2014 a měl 24 účastníků. Získali jsme také četné návrhy na úpravy, které jsme vzali v úvahu a kurz byl tedy značně upraven – jak po technické stránce, tak i po obsahové.
Kurz byl v letošním roce naplánován na víkend 24.-25. února a přihlásilo se 16 účastníků. Z jednotlivých Ymkek přijížděli většinou ve skupinkách. Zastoupeny byly YMCA Děčín, YMCA Husinec, YMCA Jindřichův Hradec, YMCA Hradec Králové, YMCA Praha, YMCA Mělník a YMCA T. S.
Velice si vážíme také zájmu těch, kteří se na odpovědnosti spojené s vedením Ymky teprve chystají – jedná se o členy naší národní skupiny YES! Děkujeme tedy Jonášovi a Kristýně!
Obsah kurzu připravovali dobrovolníci Ymky se zkušenostmi na různých pozicích práce v YMCA. Obsah zpracovávalo několik pracovních skupin. Jedním z důležitých požadavků na organizaci kurzů byla možnost alespoň část kurzu absolvovat on-line. Výsledkem je tedy kurz s celkovým rozsahem 26 hodin. Je rozdělen na dvě části: e-learning (12 hodin) a prezenční kurz (14 hodin).
Obsahem kurzu je řízení YMCA v oblastech:
Stanovy YMCA, legislativa spolku Organizace a řízení YMCA Předávání a interpretování poslání YMCA Výchova a vzdělávání v YMCA – realizace poslání v aktivitách YMCA Lidé v YMCA Hospodaření YMCA Strategické plánování YMCA Řízení kvality v YMCA
Skupina tedy nejdříve pracovala v e-learningu, kde měli splnit 14 úkolů. Jednalo se o různé ankety, testy, studium materiálů a další činnosti, které se vztahují k vedení YMCA. A pak se přiblížila doba společného setkání, kdy jsme společně strávili bezmála 24 hodin. Program měl šest částí. Vojta Hynek se věnoval především struktuře YMCA a povinnostem spojeným se zastáváním určité role v rámci této struktury. Diskutovali jsme o konkrétních situacích a možnostech jejich řešení, vazbách mezi jednotlivými úrovněmi řízení, provázaností v jednotlivých odpovědnostech a vyhodnocování důsledků rozhodnutí.
Andrea Gröschlová se věnovala péči o kvalitu aktivit v Ymce, ve které mají členové výborů nezastupitelnou roli, Miki Erdinger shrnul zásady hospodaření a čemu mají členové výborů věnovat zvláště pozornost. Kristina Ambrožová připomněla význam systematické práci s dobrovolníky a na co se jako členové výborů zvláště zaměřit. A protože členové výborů musí kromě péče o sdružení pečovat také sami o sebe, zakončil Vojta celé setkání částí věnující se duchovnímu rozvoji.
A pak už dostali účastníci poslední úkol – zhodnotit práci organizátorů, lektorů, ale i sami sebe. Zde jsou výsledky (výsledek označuje průměr hodnocený jako ve škole známkami 1–5):
1. Vojta Hynek – Struktura a fungování YMCA – 1,31
2. Andrea Gröschlová – Poslání a aktivity – 1,63
3. Vojta Hynek – Práva a povinnosti funkcionáře – 1,4
4. Miki Erdinger – Hospodaření YMCA – 1,31
5. Kristina Ambrožová – Dobrovolníci – 1,54
6. Vojta Hynek – Duchovní rozvoj – 1,35
Večeře – Pizza – 1,31
Oběd – Bílá labuť – 1,38
Občerstvení v YMCA – 1,31
Organizace – 1,23
Komentáře:
- supr vysvětlení, vyčerpávající :-), zábavné (ke všemu)
- uvítala bych to víc konkrétně
- trochu nejasné, hodně obecné
- těším se na finální výstupy vzdělávacího programu
- byly to užitečné informace
- bylo to jasné a přehledné
- velmi oceňuji, že celý obsah kurzu odpovídal tomu, že byl určen pro členy výborů. Byla jsem tím velmi příjemně překvapená a chtěla bych za to organizátorům poděkovat. Ráda to budu jako dobrou zprávu šířit v KČ a kurzy a školení opravdu upřímně doporučovat.
A co se účastníci podle svých slov naučili:
- prohloubil jsem si znalosti o struktuře a fungování YMCA, načerpal zkušenosti odjinud a mnoho zajímavých příkladů
- nebát se hospodářských věcí
- spoustu nových věcí hlavně o fungování KČ
- věci ohledně vizí Ymky do budoucna; že nejsme po Ymkou
- ujasnila jsem si strukturu funkcí v YMCA
- naučila jsem se, jak to funguje v YMCA
- jak má vypadat výbor KČ YMCA, co je náplní jednotlivých funkcí a duchovní rozvoj člena výboru.
A přišel čas se rozloučit. Všichni účastníci dostali osvědčení o absolvování kurzu, vzájemně si je předali a pogratulovali, sdělili jsme si na závěr ještě poslední dojmy, rozloučili se a pak jsme se rozjeli do svých domovů. Děkujeme za společný čas a těšíme se na nová setkání!
Andrea Gröschlová, sekretář pro vzdělávání YMCA, foto: J. V. Hynek
Kurz byl v letošním roce naplánován na víkend 24.-25. února a přihlásilo se 16 účastníků. Z jednotlivých Ymkek přijížděli většinou ve skupinkách. Zastoupeny byly YMCA Děčín, YMCA Husinec, YMCA Jindřichův Hradec, YMCA Hradec Králové, YMCA Praha, YMCA Mělník a YMCA T. S.
Velice si vážíme také zájmu těch, kteří se na odpovědnosti spojené s vedením Ymky teprve chystají – jedná se o členy naší národní skupiny YES! Děkujeme tedy Jonášovi a Kristýně!
Obsah kurzu připravovali dobrovolníci Ymky se zkušenostmi na různých pozicích práce v YMCA. Obsah zpracovávalo několik pracovních skupin. Jedním z důležitých požadavků na organizaci kurzů byla možnost alespoň část kurzu absolvovat on-line. Výsledkem je tedy kurz s celkovým rozsahem 26 hodin. Je rozdělen na dvě části: e-learning (12 hodin) a prezenční kurz (14 hodin).
Obsahem kurzu je řízení YMCA v oblastech:
Stanovy YMCA, legislativa spolku Organizace a řízení YMCA Předávání a interpretování poslání YMCA Výchova a vzdělávání v YMCA – realizace poslání v aktivitách YMCA Lidé v YMCA Hospodaření YMCA Strategické plánování YMCA Řízení kvality v YMCA
Skupina tedy nejdříve pracovala v e-learningu, kde měli splnit 14 úkolů. Jednalo se o různé ankety, testy, studium materiálů a další činnosti, které se vztahují k vedení YMCA. A pak se přiblížila doba společného setkání, kdy jsme společně strávili bezmála 24 hodin. Program měl šest částí. Vojta Hynek se věnoval především struktuře YMCA a povinnostem spojeným se zastáváním určité role v rámci této struktury. Diskutovali jsme o konkrétních situacích a možnostech jejich řešení, vazbách mezi jednotlivými úrovněmi řízení, provázaností v jednotlivých odpovědnostech a vyhodnocování důsledků rozhodnutí.
Andrea Gröschlová se věnovala péči o kvalitu aktivit v Ymce, ve které mají členové výborů nezastupitelnou roli, Miki Erdinger shrnul zásady hospodaření a čemu mají členové výborů věnovat zvláště pozornost. Kristina Ambrožová připomněla význam systematické práci s dobrovolníky a na co se jako členové výborů zvláště zaměřit. A protože členové výborů musí kromě péče o sdružení pečovat také sami o sebe, zakončil Vojta celé setkání částí věnující se duchovnímu rozvoji.
A pak už dostali účastníci poslední úkol – zhodnotit práci organizátorů, lektorů, ale i sami sebe. Zde jsou výsledky (výsledek označuje průměr hodnocený jako ve škole známkami 1–5):
1. Vojta Hynek – Struktura a fungování YMCA – 1,31
2. Andrea Gröschlová – Poslání a aktivity – 1,63
3. Vojta Hynek – Práva a povinnosti funkcionáře – 1,4
4. Miki Erdinger – Hospodaření YMCA – 1,31
5. Kristina Ambrožová – Dobrovolníci – 1,54
6. Vojta Hynek – Duchovní rozvoj – 1,35
Večeře – Pizza – 1,31
Oběd – Bílá labuť – 1,38
Občerstvení v YMCA – 1,31
Organizace – 1,23
Komentáře:
- supr vysvětlení, vyčerpávající :-), zábavné (ke všemu)
- uvítala bych to víc konkrétně
- trochu nejasné, hodně obecné
- těším se na finální výstupy vzdělávacího programu
- byly to užitečné informace
- bylo to jasné a přehledné
- velmi oceňuji, že celý obsah kurzu odpovídal tomu, že byl určen pro členy výborů. Byla jsem tím velmi příjemně překvapená a chtěla bych za to organizátorům poděkovat. Ráda to budu jako dobrou zprávu šířit v KČ a kurzy a školení opravdu upřímně doporučovat.
A co se účastníci podle svých slov naučili:
- prohloubil jsem si znalosti o struktuře a fungování YMCA, načerpal zkušenosti odjinud a mnoho zajímavých příkladů
- nebát se hospodářských věcí
- spoustu nových věcí hlavně o fungování KČ
- věci ohledně vizí Ymky do budoucna; že nejsme po Ymkou
- ujasnila jsem si strukturu funkcí v YMCA
- naučila jsem se, jak to funguje v YMCA
- jak má vypadat výbor KČ YMCA, co je náplní jednotlivých funkcí a duchovní rozvoj člena výboru.
A přišel čas se rozloučit. Všichni účastníci dostali osvědčení o absolvování kurzu, vzájemně si je předali a pogratulovali, sdělili jsme si na závěr ještě poslední dojmy, rozloučili se a pak jsme se rozjeli do svých domovů. Děkujeme za společný čas a těšíme se na nová setkání!
Andrea Gröschlová, sekretář pro vzdělávání YMCA, foto: J. V. Hynek
[.. Celý článek | Autor: -agr- .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2995x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 2458x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 2431x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 2041x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 2016x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 1975x)
Kterak jsme onlinovali… (17. 06. 2020, 1840x)
Ocenění Dobrovolník roku za léta 2019 a 2020 (05. 10. 2021, 1787x)
100 slov – na čem opravdu záleží (15. 04. 2021, 1779x)
Jen online nestačí
– ani v křesťanské víře (05. 10. 2020, 1751x)
– ani v křesťanské víře (05. 10. 2020, 1751x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 1737x)
Lanáč – Kurz pro instruktory nízkých lanových aktivit (05. 10. 2020, 1697x)
Týden –nejen– odpočinku (17. 06. 2020, 1608x)
Kurz samostatného vedoucího
YMCA – ONLINE (05. 10. 2020, 1256x)
YMCA – ONLINE (05. 10. 2020, 1256x)
Pracovní list – YMCA slaví 100 let (15. 04. 2021, 1227x)
Anketa
Blíží se další sčítání ymkařského lidu. Kolik tipujete, že bude mít aktuálně YMCA členů?
Méně
(104 hl.)
3200
(95 hl.)
3250
(100 hl.)
3300
(106 hl.)
3350
(99 hl.)
3400
(106 hl.)
Více
(92 hl.)
3200
3250
3300
3350
3400
Více
Celkem hlasovalo: 702
Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama





