[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]

Terénní služba nízkoprahového programu očima pracovníka
Vydáno dne 09. 10. 2018 (820 přečtení)
Na pozici terénního pracovníka do NZDM Dixie
v pražských Holešovicích jsem nastoupil v lednu
roku 2018. Dva roky před mým nástupem jsem si
definoval, že práce s mladými lidmi je součástí
vize pro můj život a začal jsem podnikat
praktické kroky pro to, abych ji mohl dělat.
Když jsem pak dostal možnost v Dixie pracovat,
věděl jsem, že jsem na správném místě.
Děti, se kterými se na ulici setkáváme často, působí tvrdě a suverénně, ale při hlubším poznání zjišťujeme, že jsou uvnitř křehké a potřebují přijetí, oporu a pochopení. Ve službě jim nabízíme možnost pohovořit si o čem chtějí, ale i aktivní způsoby trávení volného času. Zakázka je u každého uživatele trošku jiná.
Jak jsem si mohl vyzkoušet, náplň práce terénního pracovníka je opravdu pestrá. V prvních 6 měsících jsem si s uživateli služby mohl vyzkoušet například domlouvat pro rodinu uživatele nové bydlení, nebo doučovat v azylovém domě. V rámci služby jsem také měl možnost zastávat roli pomocného lektora na programu „Bojovníci v nás“, zaměřeného na práci se vztekem. Stihl jsem také absolvovat stáže v sesterských klubech Ymkárium a Sibiř, což mě inspirovalo do mé práce "doma".
Ač se naše práce někdy veřejnosti může zdát náročná, nebo nesmysluplná, díky Bohu, se mi v ní daří vidět smysl. Někdy jsou situace v terénu vypjaté – řešili jsme například rvačku na ulici, nebo domácí násilí v rodině uživatele. Jsou to ale přesně ty situace, kde vnímám smysl naši služby, můžeme totiž mladé lidi vyslechnout, podat jim pomocnou ruku v těžkých chvílích a zanechat v jejich životě dobrý otisk.
Chci na závěr těchto pár odstavců moc poděkovat pracovnímu týmu, i vedení pražské Ymky za vřelé přijetí a možnost ve službě pracovat.
Kryštof Halda, terénní pracovník NZDM Dixie YMCA Praha

Děti, se kterými se na ulici setkáváme často, působí tvrdě a suverénně, ale při hlubším poznání zjišťujeme, že jsou uvnitř křehké a potřebují přijetí, oporu a pochopení. Ve službě jim nabízíme možnost pohovořit si o čem chtějí, ale i aktivní způsoby trávení volného času. Zakázka je u každého uživatele trošku jiná.
Jak jsem si mohl vyzkoušet, náplň práce terénního pracovníka je opravdu pestrá. V prvních 6 měsících jsem si s uživateli služby mohl vyzkoušet například domlouvat pro rodinu uživatele nové bydlení, nebo doučovat v azylovém domě. V rámci služby jsem také měl možnost zastávat roli pomocného lektora na programu „Bojovníci v nás“, zaměřeného na práci se vztekem. Stihl jsem také absolvovat stáže v sesterských klubech Ymkárium a Sibiř, což mě inspirovalo do mé práce "doma".
Ač se naše práce někdy veřejnosti může zdát náročná, nebo nesmysluplná, díky Bohu, se mi v ní daří vidět smysl. Někdy jsou situace v terénu vypjaté – řešili jsme například rvačku na ulici, nebo domácí násilí v rodině uživatele. Jsou to ale přesně ty situace, kde vnímám smysl naši služby, můžeme totiž mladé lidi vyslechnout, podat jim pomocnou ruku v těžkých chvílích a zanechat v jejich životě dobrý otisk.
Chci na závěr těchto pár odstavců moc poděkovat pracovnímu týmu, i vedení pražské Ymky za vřelé přijetí a možnost ve službě pracovat.
Kryštof Halda, terénní pracovník NZDM Dixie YMCA Praha
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2128x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1635x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 1421x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 1394x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 1387x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 1284x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 1268x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 1100x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 985x)
Indická ymkařka v ČR (20. 06. 2019, 960x)
Prázdninové luštěnky (20. 06. 2019, 942x)
Jojo efekt (20. 06. 2019, 933x)
Kterak jsme onlinovali… (17. 06. 2020, 885x)
Lanáč – Kurz pro instruktory nízkých lanových aktivit (05. 10. 2020, 875x)
100 slov – na čem opravdu záleží (15. 04. 2021, 874x)
Anketa
Jak často by se měla firma či organizace zamýšlet nad inovacemi?
1x za 5 let
(18 hl.)
1x za 3 roky
(19 hl.)
1x za 1 rok
(21 hl.)
2x za 1 rok
(14 hl.)
4x za 1 rok
(15 hl.)
1x za měsíc
(16 hl.)
Průběžně
(11 hl.)
Dle potřeby
(12 hl.)
1x za 3 roky
1x za 1 rok
2x za 1 rok
4x za 1 rok
1x za měsíc
Průběžně
Dle potřeby
Celkem hlasovalo: 126

Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama