[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]

Odpovědnost
Vydáno dne 19. 06. 2023 (374 přečtení)
Tak často se to slovo teď připomíná. Vzpomínám si, že
jsem kdysi na vojně hodně debatoval s jedním kamarádem
Němcem právě o odpovědnosti. On si chválil
německou organisaci, kde v čele každé organisační
jednotky stojí vůdce, osobně odpovědný vůdci jednotky
vyšší. Jen tak prý je zaručeno, aby se pracovalo rychle
a přesně. Naše chyba prý je, že ve spolkovém životě se
vyskytují samé výbory a „výboři“ a že vůbec je zbytečně
mnoho společků, které si prý jenom překážejí, a ve státní
službě prý stejně doplácíme na nedostatek odpovědnosti,
protože i přednostové jsou především jen úředníci, kteří
se „vyjadřují“ a „postupují ke schválení“ a sami o ničem
důležitém nerozhodují.
Dával jsem mu za pravdu. Nadekretovat takovou ústavu by nebylo nic platné, kdyby lidé, kteří v ní mají pracovat, nebyli sami právě dost odpovědní.
A toto je otázka pro mladé lidi. Jestliže už jako chlapci a dívky se nenaučíte ve svých organisacích a kroužcích, které jsou dobrovolné pracovat odpovědně, nepomůžete státu a obci ani jako placení úředníci a funkcionáři, kterým by se mohla opravdu ta odpovědnost, po níž; se volá, svěřit. I v Říši oficielní organisace mládeže jsou dobrovolné — ale nevypadá to v nich tak, aby se staralo jen několik ustaraných nadšenců a ti ostatní chodili kritisovat, jak bývá zvykem.
Odpovědnost je kouzelná vlastnost. Kdo v ní žije, slouží. Kde v ní žije více lidí, vznikne mezi nimi radostné společenství, které zmnožuje energii jednoho každého z nich. Kdo žije v pocitu odpovědnosti, myslí především na to, jak by sám pomohl a sám něco udělal a je vzdálen onomu typu lidí, kteří se specialisují na dávání rad, co a jak by „se“ mělo udělat. A když se to neudělá, zdvihnou přísně obočí a ptají se, proč „se“ to neudělalo.
Naříká se u nás, že máme mnoho organisací a všelijakých spolků. Ale kdyby ty organisace byly vskutku živé a kdyby z nich vycházeli lidé ošlehaní odpovědností a zkušeností z práce, mohli bychom jim jen provolávat slávu. I našim klubům bude asi klásti počet, nám i vám, sekretářům, vedoucím i prostým členům, jak jsme dovedli nebýt tradičním spolkem, nýbrž sdruženími opravdově pracujícími. Přemýšlejte, jak my i vy jsme obstáli.
Dr. J. Valenta, Tep pražské Ymky, Ročník XII. 1. října 1939. Číslo 1.

Dával jsem mu za pravdu. Nadekretovat takovou ústavu by nebylo nic platné, kdyby lidé, kteří v ní mají pracovat, nebyli sami právě dost odpovědní.
A toto je otázka pro mladé lidi. Jestliže už jako chlapci a dívky se nenaučíte ve svých organisacích a kroužcích, které jsou dobrovolné pracovat odpovědně, nepomůžete státu a obci ani jako placení úředníci a funkcionáři, kterým by se mohla opravdu ta odpovědnost, po níž; se volá, svěřit. I v Říši oficielní organisace mládeže jsou dobrovolné — ale nevypadá to v nich tak, aby se staralo jen několik ustaraných nadšenců a ti ostatní chodili kritisovat, jak bývá zvykem.
Odpovědnost je kouzelná vlastnost. Kdo v ní žije, slouží. Kde v ní žije více lidí, vznikne mezi nimi radostné společenství, které zmnožuje energii jednoho každého z nich. Kdo žije v pocitu odpovědnosti, myslí především na to, jak by sám pomohl a sám něco udělal a je vzdálen onomu typu lidí, kteří se specialisují na dávání rad, co a jak by „se“ mělo udělat. A když se to neudělá, zdvihnou přísně obočí a ptají se, proč „se“ to neudělalo.
Naříká se u nás, že máme mnoho organisací a všelijakých spolků. Ale kdyby ty organisace byly vskutku živé a kdyby z nich vycházeli lidé ošlehaní odpovědností a zkušeností z práce, mohli bychom jim jen provolávat slávu. I našim klubům bude asi klásti počet, nám i vám, sekretářům, vedoucím i prostým členům, jak jsme dovedli nebýt tradičním spolkem, nýbrž sdruženími opravdově pracujícími. Přemýšlejte, jak my i vy jsme obstáli.
Dr. J. Valenta, Tep pražské Ymky, Ročník XII. 1. října 1939. Číslo 1.
[.. Celý článek | Autor: externí .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 2128x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1635x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 1422x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 1394x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 1387x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 1284x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 1268x)
Kreslená YMCA 2 – současnost (28. 02. 2020, 1100x)
„Vědět nestačí“ (28. 02. 2020, 986x)
Indická ymkařka v ČR (20. 06. 2019, 960x)
Prázdninové luštěnky (20. 06. 2019, 943x)
Jojo efekt (20. 06. 2019, 934x)
Kterak jsme onlinovali… (17. 06. 2020, 885x)
Lanáč – Kurz pro instruktory nízkých lanových aktivit (05. 10. 2020, 875x)
100 slov – na čem opravdu záleží (15. 04. 2021, 874x)
Anketa
Jak často by se měla firma či organizace zamýšlet nad inovacemi?
1x za 5 let
(18 hl.)
1x za 3 roky
(19 hl.)
1x za 1 rok
(21 hl.)
2x za 1 rok
(14 hl.)
4x za 1 rok
(15 hl.)
1x za měsíc
(16 hl.)
Průběžně
(11 hl.)
Dle potřeby
(12 hl.)
1x za 3 roky
1x za 1 rok
2x za 1 rok
4x za 1 rok
1x za měsíc
Průběžně
Dle potřeby
Celkem hlasovalo: 126

Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama