[.. Celý článek | Autor: -jvh- .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
![01/2014](image/topic/protein14_01.png)
YMCA v roce 2014
Vydáno dne 11. 03. 2014 (1340 přečtení)
Popsat bezezbytku co připravuje organizace
tak velká a různorodá jakou je YMCA, by bylo
nemožné, proto se pokusím naznačit jen několik
hlavních bodů, kterým se de facto nemůžeme
ve 170. roce naší existence vyhnout.
Co všechno nás tedy v roce 2014 v Ymce konkrétně čeká?
Vlastní aktivity s dětmi a mládeží
Bezesporu nejdůležitější je pro Ymku přímá práce s dětmi a mládeží, která se děje v jednotlivých městech a místech naší republiky. Zde opět nabídneme spoustu pestrých aktivit pro různé věkové skupiny našich klientů. Dá se předpokládat, že proběhne stejné množství i struktura aktivit jako v loňském roce, tedy přibližně:
216 skupin a oddílů
59 táborů
72 vícedenních akcí
201 víkendových akcí
1474 jednorázových akcí
129 školení
95 služeb různého druhu
2 výstavy
Počet účastníků všech akcí by měl přesáhnout opět krásné číslo 60.000. :-)
Všichni kolektivní členové YMCA mají naprostou programovou autonomii, takže mohou reagovat velmi pružně na potřeby svého regionu a co konkrétně tedy připraví je do určité míry překvapením.
Oblast řízení
Usilovně pokračují práce na strategickém plánu YMCA na léta 2014–2018. O tomto tématu se více dočtete na jiném místě tohoto čísla. Průběžně pracujeme na jednotlivých oblastech, které je třeba v YMCA posunout, rozvinout, změnit, zlepšit... V nadcházejícím období nás čeká rozpracování jednotlivých konkrétních úkolů pro dosažení určených cílů.
To vše je však jen prvním krokem... samozřejmě tím hlavním bude, zda se vše naplánované podaří realizovat – implementovat, a zda se podaří sehnat na tuto etapu dostatek spolupracovníků a také otevřeného a nadšeného přístupu ymkařů na všech pozicích, protože jak víme, změny nejsou vždy populární a ne každý v nich dokáže vidět přínos, když se neprojeví ihned. Abychom však zůstali konkurenceschopní, nemáme jiné cesty, než na rozvoji naší organizace seriózně a odpovědně pracovat.
V rámci strategického plánu má vzniknout několik metodik, směrnic, přístupů, školení, nástrojů a dalších věcí, které mohou pomoci všem, kteří v Ymce pracují na jakékoliv úrovni či pozici. Rozhodně však Komisi pro rozvoj jde vždy o co největší efektivitu, tak aby změny přinášely pomoc, pozitivní změnu a ne opatření, která by pouze zvyšovala byrokratické či jiné nároky.
Vzdělávání
Kromě již tradičních školení a kurzů v systému vzdělávání YMCA jako je například Školení hlavních vedoucích táborů či Kurz činného člena, proběhne letos pilotně nový – Kurz člena výboru. Protože jde první kurz tohoto formátu, bude pro organizátory velmi důležitá zpětná vazba, všichni účastníci tak budou zároveň v pozici spolutvůrců podoby obsahu kurzů v následujících letech.
Druhou novinkou je zlepšení systému eLearningu v YMCA a to přechodem na systém moodle. Počítejte tedy s tím, že od letošního roku budete využívat ke studiu stále více tento systém. Zanedlouho se na webu ymca.cz objeví link právě na portál eLearning YMCA v České republice.
Facelift a nové funkce webu ymca.cz
Doba pokročila a proto jsme přistoupili k úpravě vzhledu i redakčního systému našeho webu. Ti kdo jej využívají, budou jistě pozitivně překvapeni novými možnostmi, které redakční systém umožňuje. Postupně budeme web obměňovat a rozšiřovat i obsahově, především se můžete těšit na rozšířenou sekci o historii YMCA, osobnostech YMCA, atd.
Všem, kteří se budou na práci YMCA v roce 2014 podílet, přeji mnoho energie, invence, spolehlivé spolupracovníky a víru, že se dobré dílo podaří. A nezapomeňte slavit naši sto sedmdesátku!
J. V. Hynek, foto: YMCA Setkání
Co všechno nás tedy v roce 2014 v Ymce konkrétně čeká?
![](image/2014-1/y2014.jpg)
Vlastní aktivity s dětmi a mládeží
Bezesporu nejdůležitější je pro Ymku přímá práce s dětmi a mládeží, která se děje v jednotlivých městech a místech naší republiky. Zde opět nabídneme spoustu pestrých aktivit pro různé věkové skupiny našich klientů. Dá se předpokládat, že proběhne stejné množství i struktura aktivit jako v loňském roce, tedy přibližně:
Počet účastníků všech akcí by měl přesáhnout opět krásné číslo 60.000. :-)
Všichni kolektivní členové YMCA mají naprostou programovou autonomii, takže mohou reagovat velmi pružně na potřeby svého regionu a co konkrétně tedy připraví je do určité míry překvapením.
Oblast řízení
Usilovně pokračují práce na strategickém plánu YMCA na léta 2014–2018. O tomto tématu se více dočtete na jiném místě tohoto čísla. Průběžně pracujeme na jednotlivých oblastech, které je třeba v YMCA posunout, rozvinout, změnit, zlepšit... V nadcházejícím období nás čeká rozpracování jednotlivých konkrétních úkolů pro dosažení určených cílů.
To vše je však jen prvním krokem... samozřejmě tím hlavním bude, zda se vše naplánované podaří realizovat – implementovat, a zda se podaří sehnat na tuto etapu dostatek spolupracovníků a také otevřeného a nadšeného přístupu ymkařů na všech pozicích, protože jak víme, změny nejsou vždy populární a ne každý v nich dokáže vidět přínos, když se neprojeví ihned. Abychom však zůstali konkurenceschopní, nemáme jiné cesty, než na rozvoji naší organizace seriózně a odpovědně pracovat.
V rámci strategického plánu má vzniknout několik metodik, směrnic, přístupů, školení, nástrojů a dalších věcí, které mohou pomoci všem, kteří v Ymce pracují na jakékoliv úrovni či pozici. Rozhodně však Komisi pro rozvoj jde vždy o co největší efektivitu, tak aby změny přinášely pomoc, pozitivní změnu a ne opatření, která by pouze zvyšovala byrokratické či jiné nároky.
Vzdělávání
Kromě již tradičních školení a kurzů v systému vzdělávání YMCA jako je například Školení hlavních vedoucích táborů či Kurz činného člena, proběhne letos pilotně nový – Kurz člena výboru. Protože jde první kurz tohoto formátu, bude pro organizátory velmi důležitá zpětná vazba, všichni účastníci tak budou zároveň v pozici spolutvůrců podoby obsahu kurzů v následujících letech.
Druhou novinkou je zlepšení systému eLearningu v YMCA a to přechodem na systém moodle. Počítejte tedy s tím, že od letošního roku budete využívat ke studiu stále více tento systém. Zanedlouho se na webu ymca.cz objeví link právě na portál eLearning YMCA v České republice.
Facelift a nové funkce webu ymca.cz
Doba pokročila a proto jsme přistoupili k úpravě vzhledu i redakčního systému našeho webu. Ti kdo jej využívají, budou jistě pozitivně překvapeni novými možnostmi, které redakční systém umožňuje. Postupně budeme web obměňovat a rozšiřovat i obsahově, především se můžete těšit na rozšířenou sekci o historii YMCA, osobnostech YMCA, atd.
Všem, kteří se budou na práci YMCA v roce 2014 podílet, přeji mnoho energie, invence, spolehlivé spolupracovníky a víru, že se dobré dílo podaří. A nezapomeňte slavit naši sto sedmdesátku!
J. V. Hynek, foto: YMCA Setkání
[.. Celý článek | Autor: -jvh- .. ]
[..Pošli e-mail | Vytisknout článek ..]
15 nejčtenějších článků
Tábory dětem přinášejí přesně to, co jim pandemie vzala (07. 03. 2022, 1684x)
Film Zlatý podraz vychází také jako komiks! (03. 12. 2018, 1282x)
Čím byl ‚osmičkový‘ rok pro SHŠ In Taberna (03. 12. 2018, 1248x)
Jak správně použít vlajku a prapor (29. 06. 2021, 1188x)
Gospelový workshop – dobíječka baterií (03. 12. 2018, 923x)
KSY 2018–2019 (20. 06. 2019, 910x)
17. listopad a YMCA (03. 12. 2018, 907x)
Brána k druhým – soutěž (20. 06. 2019, 906x)
Jiří Černý se stal dalším abassadorem YMCA v ČR (03. 12. 2018, 884x)
Generace Protein – 20 let s časopisem, který na vás spoléhá (09. 10. 2018, 872x)
Před tábořením (27. 05. 2022, 861x)
100 slov – na čem opravdu záleží (29. 06. 2021, 852x)
Archiválie YMCA (03. 12. 2018, 851x)
Uvaděč (28. 02. 2020, 842x)
Uvaděč (09. 10. 2018, 823x)
Anketa
Kolik účastníků bude letos na ymkařských pobytových táborech?
Celkem hlasovalo: 219
![](reklama/ban_palac.png)
Bahisikayet.com
Extrabet
Deneme bonusu
Denemebonusuz.com
yurtdişi ev taşima
uluslararasi evden eve nakliyat
eşya depolama
yurtdişi kargo
eşya depolama