Na další dvojstránce najdete zpracované poslání YMCA, jak jej po dlouhodobé práci zformulovala pracovní skupina pro rozvoj YMCA.

Pokud patříte k lidem, kterým leží YMCA na srdci, pokuste se nad ním popřemýšlet a v případě, že vám v něm něco chybí či přebývá napsat – návrh na doplnění, přeformulaci, vypuštění… V případě, že se vám líbí jak je, můžete jen vyjádřit souhlas – i to je zpětná vazba. Důležité však je, abyste to zaslali do 20.8.2005 (mail směřujte na stepan.hejzlar@ymca.cz, vojta@ymca.cz, děkujeme). Na základě tohoto poslání již pracovní skupina pokračuje v dalších krocích tvorby strategického plánu YMCA, vaše náměty budou do dalších kroků zakomponovány. Konkrétní plán – tedy jak postupovat, abychom naplnili poslání, které tu předkládáme, by měl být hotov tak, abychom už pro rok 2006 nastavili všechny potřebné parametry k jeho realizaci. Pracovní skupina formulovala také vizi YMCA a věří, že pokud půjdeme cestou, kterou deklarujeme v poslání a zkonkretizujeme v plánu, pak že jí dosáhneme – vizí je: „Do 5 let vnitřně jednotná YMCA, ztotožněná se svým posláním ve společnosti a úspěšně toto poslání naplňující ve svých programech.“ Pokud cítíte, že byste u této práce, cesty, proměny naší YMCA nechtěli chybět, zapojte se do ní! /J. V. Hynek/